さなる九州の福利厚生

Welfare

子どもたちを導くためにも、働きやすい職場環境を。

「教育塾」である当社のこだわりは、子どもたちと本気で向き合うこと。教育業界では社員が営業活動に多くの時間を割くケースも少なくないと言われますが、当社では「子どもたちにとってわかりやすい授業をすること」に最も力を注いでいます。

規模や利益の追求に偏るのではなく、教師の仕事の本質に集中できる環境を大切にしています。またプライベートはリフレッシュし、翌週の授業に備えるために基本的に週休は連続の2日間。加えて社員が有給休暇を取得しやすくなるような工夫を2019年より導入しました。

女性社員の産休・育休取得については5年連続で100%を達成。これからも子どもたちにしっかりと向き合えるための仕組みを整えていきます。


各種社会保険

社員は全員、厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険などの保険に加入します。

定期健康診断

年2回、健康診断を実施。体調管理もしっかり考えて仕事に取り組める環境を整えています。

持ち株会制度

自社の株式を一定数持つことにより、社員の財産形成・老後資金の貯蓄をサポートします。

配偶者プレゼント

社員の配偶者の方へ、誕生日には当社より感謝の気持ちを込めて毎年プレゼントを準備しています。

産前産後育児休業制度

当社では、社員の出産・育児休暇取得を推奨しています。本制度を活用した社員の声はこちら<<<





産前産後育児休業制度

Maternity & Childcare leave



CASE 1 | 仕事と家庭の両立

『ママになっても生徒・保護者そして自分の夢に向かって突っ走りたい! ! 』という想いで日々過ごしています。

息子のこと、家庭のこと、仕事のことと1日24時間じゃ足りないくらい慌ただしいのですが、こんなに充実した毎日を送れるなんて思ってもみませんでした。

職場の同僚や上司は困った時にはじっくり話を聞いてくれ、応援してくれます。ときには本部を跨いで連絡がくることも…。復帰した現在では校舎責任者として、1つの校舎を任せてもらっています。仕事と家庭の両立をしながら、さらに活躍の場を広げていきたいと思っています。



岸川 友紀 KISHIKAWA YUKI

筑後本部

2015年産休・育休取得、翌2016年に職場復帰。現在、久留米国分校の校舎責任者を務める傍ら、1児の母として奮闘中。




CASE 2 | 三度の育休を経て、今感じること

合わせて三人の子どもを出産し、育児休業も三度取得しました。出産後は子育てをしながらの生活に慣れるため、段階的な職場復帰に会社も応えてくれました。子どもたちと接する仕事ですが、育児休業取得前と比べ、明らかに考え方や生徒の対応に深みが出ていると自負しています(笑)。一度きりの人生、子育てと仕事をどうしたら上手く両立できるか考えて、私らしい道をこれからも突き進んでいきたいと思っています。



島田 愛 SHIMADA AI

北九州本部

2014年、2017年、2019年にそれぞれ産休・育休取得、現在は職場復帰。2023年度より個別指導部の責任者(本部長)に就任、生徒指導の傍ら、個別指導部全体のマネジメント業務にも携わる。





さなる九州保有の保養所のご紹介

Recreation facility


由布院別荘

大分県由布市湯布院町川北894-799 C2街区28番

大分自動車道・湯布院ICを降りて車で10分程のところにある由布院別荘。開放感あふれる吹き抜けの天井に巨大な煙突付きの暖炉、源泉かけ流しの天然温泉が自慢の大理石の浴場、さらには、室内にはカラオケ機材も完備。気の合う仲間と楽しいひと時を過ごせます。由布院の美しい自然に囲まれた空間で日ごろの疲れを癒してみませんか?

由布院の大自然に囲まれて

開放感あふれる吹き抜け

かけ流しの天然温泉でゆったり


ハウステンボス別荘

長崎県佐世保市ハウステンボス町12-21 B-21区画

季折々の花が彩るストリート。水と緑に抱かれ、個性豊かな表情を見せる建物。恵まれた自然環境に調和した街並み・・・。ハウステンボスの賑わいから一歩離れ、静寂と美しい運河に囲まれてたたずむプライベート空間、ワッセナー。 日々の生活が、暮らす喜びと最高のステイタスに包まれます。(ハウステンボスHPより引用)お昼はおもいっきりハウステンボスで遊び、夜は素敵な別荘でゆっくり!こんな優雅な休日はいかがですか?

ハウステンボスへのアクセス抜群

暖炉もあるリビング

別荘の目の前は運河



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